Komitmen Kami terhadap Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi
Fokus FranklinCovey pada Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi
FranklinCovey adalah perusahaan yang dibangun berdasarkan budaya. Kita tahu bahwa budaya yang paling kuat dan inovatif dengan sengaja membangun tim yang beragam dan menumbuhkan rasa memiliki di seluruh tim tersebut.
Untuk mencapai misi kami — untuk mewujudkan kehebatan dalam diri manusia dan organisasi di mana pun — FranklinCovey berkomitmen untuk meningkatkan keberagaman di semua dimensi dalam jajaran kami, memastikan budaya inklusif, dan berinvestasi pada kesetaraan di seluruh organisasi kami. Dengan lebih dari 2,000 rekanan di seluruh dunia dan konten yang dikirimkan di lebih dari 150 negara, FranklinCovey harus mencerminkan populasi yang kami layani agar dapat terhubung dengan kebutuhan mereka dalam mendukung misi kami.
Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi sangat sejalan dengan misi dan nilai inti FranklinCovey.
Misi kami yang dinyatakan adalah untuk mewujudkan kehebatan pada masyarakat dan organisasi di mana pun. Ada dua kebenaran yang melekat pada misi ini. Pertama, ada kehebatan dalam diri setiap orang. Dan kedua, hal ini dapat diwujudkan secara sistematis melalui penerapan paradigma, prinsip, dan praktik yang tepat.
Salah satu prinsip tersebut adalah tidak peduli bagaimana penampilan kita, dari mana kita berasal, atau apa yang kita yakini, kita diberikan kesempatan yang sama untuk menjadi hebat! Kami mendukung dan menganut prinsip-prinsip yang mencakup kesetaraan, keadilan, potensi, cinta, dan martabat manusia. Beberapa praktik yang kami ajarkan adalah membangun kesadaran diri sehingga kita dapat mengenali bias kita dan menjadi lebih baik, memupuk hubungan melalui empati dan rasa ingin tahu, serta menjadi berani selama masa-masa sulit. Konten kami berfokus pada menghilangkan hambatan yang mengurangi potensi manusia dan meruntuhkan tembok yang memisahkan manusia.
FranklinCovey bekerja dengan klien setiap hari untuk menjaga inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi yang didukung oleh program pembelajaran kami. Dan kami tahu bahwa menciptakan tenaga kerja yang beragam dan memperjuangkan keberagaman di lingkungan kami sendiri di FranklinCovey sangatlah penting bagi kesuksesan kami.
“Keberagaman adalah hasil dari tindakan kita sehari-hari untuk merangkul keunikan setiap individu dan menumbuhkan budaya saling memiliki.”
Keragaman
Kami secara aktif mencari banyak orang untuk bergabung dengan FranklinCovey karena kami tahu bahwa perspektif yang beragam akan menghasilkan tim yang lebih kuat, budaya yang lebih kuat, dan kemampuan yang lebih kuat untuk melayani basis klien kami yang beragam. Keberagaman yang kami cari mencakup gender, ras, etnis, usia, orientasi seksual, identitas gender, kebangsaan, status veteran, kemampuan, agama, dan latar belakang budaya serta pengalaman, minat, dan cara berpikir yang berbeda. Dan kami berkomitmen untuk merekrut dan memajukan beragam talenta terbaik serta membina tim kepemimpinan yang seimbang gender dan beragam ras dan etnis.
Keadilan
Kami percaya bahwa manusia pada dasarnya mampu dan mendambakan kesuksesan. Kami menumbuhkan budaya transparansi di mana karyawan kami dapat berkembang dan memiliki peluang untuk mengembangkan dan memajukan karier mereka melalui inisiatif seperti diskusi kontribusi rutin dan program bimbingan internal. Kami mencari cara untuk secara aktif menghilangkan hambatan yang menghalangi mereka mencapai kesuksesan melalui praktik terbaik seperti rencana kompensasi yang diaudit secara berkala untuk memastikan kesetaraan gaji, cuti yang mengikat bagi ibu dan ayah baru, dan akomodasi yang wajar bagi individu penyandang disabilitas.
Pencantuman
Kami berkomitmen agar setiap karyawan FranklinCovey merasa dihormati, dilibatkan, dan benar-benar dihargai. Kami memperlakukan setiap orang yang bekerja sama dengan kami sebagai mitra sejati dan berupaya memahami pemikiran dan kebutuhan unik masing-masing orang. Kami menumbuhkan budaya inklusi dan koneksi melalui pelatihan pemimpin, kelompok sumber daya karyawan, dan akses karyawan tanpa batas ke semua konten kami, termasuk pelatihan kepemimpinan dan bias yang tidak disadari.
Di FranklinCovey, kami menyadari pentingnya moral, keselarasan strategis, dan manfaat bisnis nyata dari upaya Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi kami. Meskipun kami membuat kemajuan besar, kami tetap berdedikasi pada pembelajaran dan peningkatan berkelanjutan sehingga FranklinCovey akan terus menjadi tempat kerja pilihan bagi mereka yang berprestasi dengan sepenuh hati.